" أتخصص في برمجة تقنية المعلومات، وكنت آتياً للمشاركة "رفع عتب"، ولكن تغيرت نظرتي إلى الأمور عندما قابلت 10 شركات من الشركات الكبيرة في البلد، وحاولت أن أثبت نفسي، فتكلمت بوضوح ولم أرتبك، وحدثتهم عن تخصصي واهتماماتي محاولا أن أكون مهنيا في حديثي ليروا أنني مؤهل للعمل."

 بكلمات واثقة حدثنا بكر كتانة، أحد الطلبة الخريجين الذين حضروا  يوم التوظيف الذي عقدته مؤسسة التعاون والوكالة الألمانية للتعاون الفني GTZ ، في قاعة فندق الجراند بارك في رام الله الأسبوع الماضي وشاركت فيه أكثر من 70 شركة قطاع خاص ومؤسسات غير حكومية. بحضور كل كم د. أحمد مجدلاني وزير العمل، ود. تفيدة الجرباوي نائب مدير عام مؤسسة التعاون، ووزارة التربية والتعليم العالي، والوكالة الألمانية للتعاون الفني GTZ. ويأتي ذلك ضمن أسبوع التوظيف الكامل الذي انعقد في رام الله ونابلس والخليل في الفترة 7-15 يوليو 2010.

جاء بكر كغيره من الخريجين من الجامعات والكليات، حيث يقدر عدد من شاركوا في هذا الأسبوع بحوالي  350 طالبا من الجامعات في المرحلة الجامعية الأولى وطلاب الدراسات العليا مثل جامعة بيرزيت وجامعة القدس وجامعة القدس المفتوحة، كلية العلوم التربوية في رام الله.
كانت غاية المشاركين التعرف على مختلف المسارات الوظيفية وفرص العمل المتاحة في السوق الفلسطينية، والحصول على معلومات مباشرة من الشركات حول الخطوات الهامة في بناء مستقبل مهني ناجح، وليقوموا بتبادل المصالح والأفكار، ويلتقوا مع رجال الأعمال وأرباب العمل لشركات القطاع الخاص والمنظمات غير الحكومية، حيث يمكن ذلك النشاط تلك الشركات والمنظمات من الاستفادة من فرصة ترويج أعمالهم وتسليط الضوء على برامج التوظيف الحالية لديهم وفرص التدريب المختلفة المتاحة.

فرصة تسهل الطريق

إن الحصول على فرصة عمل ليس بالأمر السهل! فالتدهور الحالي في الاقتصاد الفلسطيني يوضح بصورة قاطعة البطالة والزيادة في معدلات الفقر وانتشار الكساد وهذا كله ينبع بشكل رئيسي من التبعية الاقتصادية لهذا فإن قضايا الطبقة العاملة الفلسطينية في هذا الوضع تحتل مركزاً متقدماً  وخاصاً بعدما بدأت مؤشرات البطالة ترتفع بشكل حاد، وبعد الأحداث الأخيرة التي مرت بها المنطقة بلغت نسبة البطالة أكثر من 60% مما كان له تأثيره المباشرة على الشعب الفلسطيني عامة والطبقة العاملة بشكل خاص لاسيما أن الأيدي العاملة تعتبر الركيزة الأساسية والعماد الأساسي للاقتصاد الفلسطيني. بالاضافة الى العراقيل من قبل بعض الشركات، اذ عندما يسلم الخريج سيرته الذاتية، قد لا يلتفت اليها أحد الا مع وجود استثناءات.

لذا فإن الالتقاء بشركات مثل مجموعة الاتصالات الفلسطينية والبنك العربي وبنك الأردن وبنك القاهرة عمان، وشركة الـتأمين الوطنية، وشركة المشروبات الوطنية، وغيرها من الشركات والمنظمات غير الحكومية  مكنت هؤلاء الخريجين من الاستفادة الكاملة من فرصة الاتصال المباشر مع أصحاب العمل المحتملين لمناقشة فرص العمل والتدريب.

أظهر يوم التوظيف ردود فعل فورية من أرباب العمل، فمثلاً بنك القاهرة عمان والذي سيفتح أربعة فروع في الضفة الغربية خلال الأسابيع المقبلة، سوف يدعو 40 خريجاً للمقابلات ابتداء من الأسبوع المقبل. وشركة سيارات بيجو وافقت على البدء فورا بتدريب 5 خريجين اعتبارا من الأسبوع القادم، كما قرر ممثلو شركة التأمين الوطنية توظيف ثلاثة خريجين.

برنامج خدمات تشغيل الشباب YES

تمكنت مؤسسة التعاون من جذب الأنظار في يوم التوظيف، وتسجيل أكثر من 250 خريج وخريجة في برنامج التمرن العملي (Internship Program)، وسيتم اختيار 150 منهم للالتحاق بالبرنامج. وسلطت الضوء على برنامج خدمات تشغيل الشبابYES ، والخدمات المرافقة له. والذي يهدف إلى زيادة قدرة الموارد البشرية الفلسطينية على الحصول على فرص تشغيل في الأسواق المحلية والإقليمية والدولية، بالإضافة إلى تحسين كفاءات الشباب الفلسطيني للتنافس على فرص التشغيل في السوق المحلية والخارج، وتحسين قدرة هؤلاء الشباب على الوصول إلى المعلومات والموارد والصلات اللازمة لاتخاذ قرارات مهنية واعية والحصول على فرص تشغيل مفيدة، وتيسير الفرص المناسبة لأنشطة الأعمال الإقليمية والدولية لبناء أطر لاستقطاب الخبرات في فلسطين تعمل على توظيف الموارد البشرية الفلسطينية. يساعد البرنامج في تزويد المهارات والثقة للبحث عن العمل المناسب والاستمرار فيه. وأيضاً يساعد الأشخاص الذين يملكون أفكاراً لمبادرات تمكنهم من إطلاق أعمال خاصة بهم حتى يتمكنوا من البدء في تنفيذها من خلال برامج التمرن والتدريب العملي، بالإضافة إلى دعم الأعمال الصغيرة، إذ يقدر أن 80% من الوظائف الجديدة تأتي من أنشطة أعمال صغيرة جديدة. لذلك فإن أحد المجالات الرئيسية في عمل برنامج تشغيل الشباب يتمثل في احتضان أفكار 60 شخصاً من الرواد وأصحاب المبادرات التي تحمل في داخلها إمكانية بناء أنشطة أعمال.

بالإجمال، يتوقع أن يندمج في أنشطة البرنامج أكثر من 18,000 شاب وشابة على مدى ثلاث سنوات. وسيتعامل البرنامج مع الفتية والشباب المؤهلين وشبه المؤهلين لمساعدتهم على تطوير مهاراتهم أو أولئك الذين يحتاجون إلى مساعدة للحصول على فرصة تشغيل. كما سيستقطب البرنامج الرواد والمبادرين المستقبليين الذين يملكون أفكاراً واعدة، كما سيشكل التأسيس حلقة وصل بينهم وبين الأطراف الفاعلة في السوق، ويسهم في احتضان أفكارهم بهدف توفير فرص تشغيل جديدة ومؤثرة.

اعداد: مرح عبد الهادي

مؤسسة التعاون